A soldagem MIG/MAG é um processo comum e indispensável nas indústrias e empresas de diversos portes e áreas de atuação. A qualidade da solda tem impacto direto no acabamento, na aparência e, principalmente, na rentabilidade de uma empresa.

Uma solda bem executada oferece resistência estrutural aos produtos, além de acabamento superior, algo essencial em muitos segmentos. Além disso, a eficiência no processo de soldagem pode reduzir desperdícios, evitar retrabalhos e aumentar a produtividade, tornando-se um fator estratégico para melhorar o custo-benefício e a competitividade no mercado.

A nova linha de arames de solda MIG/MAG da TRADEFORCE chegou para oferecer tudo o que o profissional precisa para realizar seu trabalho com mais qualidade, precisão e produtividade.

Quem é a TRADEFORCE?

A TRADEFORCE é uma marca exclusiva do Grupo Sonepar, e traz em sua bagagem quase 20 anos de história e expertise de mercado. Fundada na Austrália e com atuação global, cria e desenvolve soluções para aplicações profissionais para mercados exigentes, sob normas e padrões internacionais.

Distribuída com exclusividade nos canais de vendas do Grupo Sonepar, a TRADEFORCE está  presente em mais de 20 países com uma linha pensada especialmente para processos industriais. Os arames de solda sólidos TRADEFORCE oferecem qualidade e performance premium, proporcionando alto rendimento nos processos de soldagem, além de contar com certificações de aprovação internacionais.

Arames de solda sólidos

Os arames de solda sólidos da TRADEFORCE seguem normas internacionais, sendo ideais para aplicações profissionais amplas nos segmentos industriais:

• AWS A5.18 ER70S-6
• ISO14341-B-G 49A 3 C S6
• GB/T 8110 ER50-6

Indústrias homologadas

Com performance premium, a linha oferece acabamento superior, alta eficiência de deposição, soldagem suave, baixa emissão de respingos e menor sensibilidade à porosidade do metal de solda.

Com altos níveis de satisfação entre os clientes, o portfólio já está homologado em diversas indústrias, como metalurgia e siderurgia, máquinas e equipamentos, automotiva, açúcar e álcool, mineração, papel e celulose, agronegócio, alimentos e bebidas, química, têxtil e couro, instalação e manutenção, entre outras.

Acondicionamento

Os arames de solda TRADEFORCE são acondicionados em carretéis plásticos de 15 kg e estão disponíveis em quatro tamanhos. São compatíveis com as principais máquinas de solda do mercado, dispensando o uso de adaptadores.

Além disso, contam com filme plástico envolvendo todo o carretel, o que evita a oxidação do produto e confere maior durabilidade, juntamente com uma embalagem de papelão que traz maior proteção e segurança para transporte e armazenamento.

Bobinamento

A TRADEFORCE é sinônimo de alta performance e precisão.

Com bobinamento capa-a-capa, o carretel desenrola de forma suave, contínua e sem enroscos, garantindo um processo de soldagem consistente e evitando retrabalhos. O bobinamento é realizado de forma totalmente automatizada, com cada camada de arame depositada com precisão sobre a anterior.

Tamanhos

Os arames TRADEFORCE estão disponíveis em quatro tamanhos, suprindo as principais demandas na indústria:

• 0,8 mm
• 0,9 mm
• 1,0 mm
• 1,2 mm

Essa versatilidade permite aplicações em chapas de aço de variadas espessuras, sendo ideal para todas as operações de transformação de aço.

Sustentabilidade

A TRADEFORCE conta com o selo verde Sonepar, integrando o portfólio sustentável e estando em conformidade com os princípios ESG seguidos globalmente pelo Grupo Sonepar.

O impacto ambiental da venda dos arames de solda TRADEFORCE, incluindo carretéis e embalagens, é neutralizado por meio da parceria com a eureciclo no Brasil, garantindo que o equivalente a 100% do volume de suas embalagens colocadas no mercado receba destinação ambiental correta, incentivando a circularidade.

O programa possui abrangência nacional, promovendo o descarte adequado e a reciclagem de todas as embalagens.

Clique aqui e saiba mais sobre a eureciclo, seus pontos de descarte e como a cadeia funciona.

Visite o site da Nortel, conheça todo o portfólio TRADEFORCE e solicite seu orçamento.

Em ambientes industriais, um Dojô é um espaço físico criado especialmente para cursos de treinamento intensivo. Eles oferecem workshops interativos, sessões de mentoria, simulações e atividades práticas, com foco em melhorar as competências dos colaboradores em áreas como liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas e habilidades técnicas.

Eles também são muito importantes para a aclimatação e adaptação dos colaboradores, especialmente os novatos, e como espaço para testar novas ideias, compartilhar conhecimentos e promover o networking entre os profissionais.

Tudo isso faz com que o Dojô seja um ponto importante na promoção de uma cultura de melhoria contínua.

CONCEITOS COMUNS

Metodologias Ágeis

Os Dojôs industriais frequentemente incorporam metodologias ágeis, que são práticas de desenvolvimento eficientes e iterativas usadas para melhorar processos e produtos. As principais são:

• Pair Programming: Programação em Par
• Passos de Bebê: É feita uma etapa por vez, para que todos possam as entender e replicar
• Prefactoring: Refatoração de Código
• Test Driven Development (TDD), que envolve a criação de testes antes da implementação do código. Este método garante que cada parte do processo seja validada de antemão, reduzindo erros e retrabalho.

Aplicação em Treinamentos

Os Dojôs industriais não são apenas locais para aprender teorias; são ambientes práticos onde os colaboradores reproduzem as tarefas que serão realizadas no chão de fábrica. Os instrutores, geralmente profissionais experientes, ajudam os novatos a ganhar confiança e corrigem seus erros durante a prática. Este processo geralmente tem a seguinte estrutura:

• Duração do Treinamento: Os treinamentos costumam durar cerca de 10 dias, proporcionando tempo suficiente para que os novos colaboradores se familiarizem com as tarefas e práticas da fábrica.
• Avaliação e Continuidade: Após o período de treinamento, os colaboradores passam por um teste de avaliação. Apenas aqueles que demonstram competência seguem para o trabalho efetivo, enquanto os demais podem receber treinamento adicional. Além disso, o Dojô também serve para a requalificação de funcionários antigos, introduzindo novos conceitos e tecnologias.

Estrutura necessária 

Para que os treinamentos sejam eficazes, alguns elementos estruturais são essenciais:

• Espaço e Equipamentos: Uma sala espaçosa, equipada com cadeiras suficientes, projetor, computador e quadro branco para detalhar discussões e apresentações.
• Organização da Sessão: As reuniões devem ter um problema claro a ser resolvido e uma duração definida, geralmente entre uma hora e uma hora e meia. Isso mantém a discussão focada e produtiva.
• Papel do Sensei: O sensei é o líder e facilitador das sessões, guiando os participantes através dos problemas e soluções, promovendo um ambiente de aprendizado colaborativo e estruturado.

Formatos de reuniões

Os Dojôs utilizam diferentes formatos de reuniões para promover o aprendizado e a colaboração:

• Randori Kata: Dois participantes resolvem problemas sugeridos e explicam os procedimentos aos demais. Usando TDD, um participante atua como piloto e o outro como copiloto, com trocas de papéis durante a sessão.
• Prepared Kata: Problemas são resolvidos usando TDD e Baby Steps. A solução é apresentada detalhadamente à plateia, que faz perguntas ou sugestões.
• Kake Kata: Múltiplos computadores são usados, com cada dupla trabalhando em problemas diferentes ou no mesmo problema em linguagens distintas. As duplas rotacionam, permitindo a aquisição de diferentes perspectivas.

Tipos de Dojô

Em sua empresa, os Dojôs podem ser personalizados para diferentes áreas da manufatura, dependendo das necessidades específicas da empresa. Alguns exemplos incluem:

• Dojô de Elétrica: Focado em treinamentos de sistemas elétricos e segurança elétrica.
• Dojô de Mecânica: Especializado em práticas de manutenção e operação de máquinas.
• Dojô de Usinagem: Voltado para o treinamento em processos de fabricação e operação de máquinas de usinagem.
• Dojô de Segurança: Dedicado a ensinar e reforçar práticas de segurança no trabalho. Por exemplo, a Nissan desenvolveu um dojô focado na segurança, o qual ajudou a empresa a alcançar mais de 600 dias sem acidentes de trabalho.

VANTAGENS PARA SUA EMPRESA

Avaliações e Aprendizagem

A aprendizagem no Dojô é contínua e holística, considerando não apenas as habilidades técnicas, mas também a confiança e a motivação dos colaboradores. Sua avaliações são feitas regularmente para identificar pontos positivos e negativos.

Desenvolvimento de Habilidades e Crescimento Profissional

Foco no desenvolvimento de habilidades práticas e prontas para o trabalho, acelerando a transição da teoria para a aplicação. Para indivíduos que buscam avanço na carreira, eles oferecem uma plataforma para adquirir novas competências e se manter relevantes em um mercado de trabalho em constante evolução.

Transformação Organizacional e Oportunidades de Networking

O aprimoramento das habilidades dos funcionários contribui para uma maior eficiência, inovação e sucesso geral dos negócios. Além disso, os Dojôs facilitam o networking entre profissionais de diferentes origens, permitindo a construção de conexões valiosas que se estendem além do período de treinamento.

Vale a pena?

Ao adotar a metodologia do Dojô, as empresas investem no crescimento profissional de seus colaboradores, o que se traduz em uma força de trabalho mais capacitada e confiante. Isso, por sua vez, impulsiona a eficiência operacional, a inovação e o sucesso organizacional. Além disso, a abordagem holística do treinamento no Dojô, que inclui avaliação contínua e requalificação, garante que os funcionários estejam sempre atualizados com as melhores práticas e tecnologias mais recentes.

Portanto, ao considerar a implementação de um Dojô, é crucial garantir que o espaço seja bem equipado e que os treinamentos sejam organizados de forma eficaz para maximizar seus benefícios.

A Nortel Suprimentos oferece uma gama completa de equipamentos necessários para sua empresa configurar um Dojô feito sob medida para suas necessidades, incluindo EPIs, ferramentas, iluminação e sistemas de automação.Por exemplo, um Dojô de segurança voltado para trabalho em altura deve utilizar os equipamentos homologados por cada indústria. A indústria X utiliza materiais do fabricante Y e a indústria W utiliza materiais do fabricante Z, isso significa que o Dojô da indústria X será diferente do da indústria W. Cada variação apresenta opções diferentes de personalização, mas não se preocupe. A Nortel possui um time técnico que torna a sua jornada mais simples.